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L'alternance, un pari d'avenir

Une experience unique et irremplaçable

Si vous choisissez d'embaucher une personne en contrat d'alternance, c'est pour votre entreprise :

  • la sécurité de recruter une personne adaptée à vos besoins
  • l'occasion de participer à la formation de votre futur salarié 
  • lui apprendre un métier et lui permettre d'intégrer la vie et la culture de votre structure dans son environnement

Candidats

De 16 à 25 ans avec des exceptions pour les – de 16 ans, les + 25 ans.

Aides de l'état

Aide « TPE jeunes apprentis » : exonération de charges et de salaire du contrat d’apprentissage la 1ère année pour les entreprises de moins de 11 salariés qui recrutent un jeune de moins de 18 ans.

RéMumération

Le salaire☛ est calculé en pourcentage du SMIC . Il varie en fonction de l’âge et évolue chaque année du contrat.

CONTRATS

Il y a 2 types de contrat : 

Tableau comparatif cliquez ici

Durée du contrat : de 1 à 3 ans
Début du contrat : 3 mois avant et après le début de la formation pour l'apprentissage
Fin du contrat : le contrat doit couvrir le cycle de la formation, examen compris

Maître d'apprentissage ou tuteur

Toute personne exerçant une fonction dans l’entreprise en rapport avec le diplôme préparé, depuis 2 ans, si titulaire d’au moins ce diplôme ou 3 ans d’expérience professionnelle du même domaine.

Période d'essai

Possibilité de rupture par l’une ou l’autre des parties pendant les 2 premiers mois.

Pour les contrats d'apprentissage conclus après le 18 août 2015, cette "période d'essai" ne sera plus de deux mois. Elle durera pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti. Loi du 27 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi JO du 18, art 52 et 53

Modification du contrat

Toute modification du contrat doit faire l’objet d’un avenant.

CongEs pour examen

Contrat d'Apprentissage : un congé obligatoire de 5 jours pour les révisions organisées ou non par le CFA est possible. Il doit être pris dans le mois précédant l’examen. Le salaire est maintenu. 

ENGAGEMENT DE L’ENTREPRISE APRES LA SIGNATURE DU CONTRAT

  • Fournir les activités nécessaires à l’apprentissage des fonctions de chaque diplôme
  • Faire les déclarations légales :
    • DPAE 
    • affiliation apprenti caisse de retraite complémentaire non cadre de l’entreprise
    • visite médicale d’embauche

Agenda

24nov

SORTIE THEATRE DU ROND POINT BTS AM2

VOUS N'AUREZ PAS MA HAINE
17jan

PORTES OUVERTES 2018 de 14H à 18H

 Le Campus Montsouris vous invite à ses Journées Portes...
10fév

PORTES OUVERTES de 10h à 17h

 Le Campus Montsouris vous invite à ses Journées Portes...