
BUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Parcours : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
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Présentation
Le titulaire du BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) GEA – GPRH forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il doit être capable de :
– Analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
– Gérer l’administration du personnel,
– Participer aux actions de recrutement, de formation et de mobilité du personnel,
– Mettre en œuvre les actions et politiques de développement des ressources humaines,
– Piloter les relations avec les acteurs internes de l’organisation,
– Assurer les supports de communication à destination des salariés.Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II)
Contact Campus Montsouris : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr
-
Programme
Programme
La formation est découpée en 6 semestres et chacun comporte des UE (Unités d’enseignements) et des SAE (Situation d’apprentissage et d’évaluation) :
• UE 1 : Analyse les processus de l’organisation dans son environnement
• UE 2 : Aide à la prise de décision
• UE 3 : Pilotage des relations avec les parties prenantes de l’organisation
• UE 4 : Gestion de l’administration
• UE 5 : Gestion du développement des ressources humaines
• UE 6 : Projet tutoré (15 ECTS)
• UE 7 : Apprentissage (10 ECTS)Au total 180 ECTS soit 60 par année de formation.
Méthodes mobilisées
- Au cours de l’année : devoirs sur table, devoirs maison, QCM
- Obtention du diplôme : contrôle continu
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Situation d’apprentissage et d’évaluation (SAE)
-
Admission
Pré-requis
- Être titulaire d’une première année BUT Gestion des administrations
Conditions d’admission
- Être éligible à l’apprentissage
- Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat -Accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé
- Dépôt des candidatures pour une admission en 2ème année en apprentissage, via Ecandidat sur le site de l’IUT
- Un entretien avec le référent universitaire pour apprécier le projet de formation par la voie de l’apprentissage
Délai d’accès
- Ouverture des recrutements : en janvier (pour une rentrée en septembre suivant)
- Délai de traitement de la candidature : 15 jours
- Rentrée : début septembre
-
Débouchés
Débouchés professionnels
Chargé de ressources humaines et de relations sociales, chargé de recrutement et de gestion des carrières, assistant administratif RH, chargé de formation et GPEC, assistant/gestionnaire de paie, chargé du système d’information RH.
Parcours post-diplôme
- Insertion professionnelle
- Master professionnel ou école spécialisée
Équivalence ECTS : 180.
Le titulaire du BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) GEA – GPRH forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il doit être capable de :
– Analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
– Gérer l’administration du personnel,
– Participer aux actions de recrutement, de formation et de mobilité du personnel,
– Mettre en œuvre les actions et politiques de développement des ressources humaines,
– Piloter les relations avec les acteurs internes de l’organisation,
– Assurer les supports de communication à destination des salariés.
Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II)
Contact Campus Montsouris : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr
Programme
La formation est découpée en 6 semestres et chacun comporte des UE (Unités d’enseignements) et des SAE (Situation d’apprentissage et d’évaluation) :
• UE 1 : Analyse les processus de l’organisation dans son environnement
• UE 2 : Aide à la prise de décision
• UE 3 : Pilotage des relations avec les parties prenantes de l’organisation
• UE 4 : Gestion de l’administration
• UE 5 : Gestion du développement des ressources humaines
• UE 6 : Projet tutoré (15 ECTS)
• UE 7 : Apprentissage (10 ECTS)
Au total 180 ECTS soit 60 par année de formation.
Méthodes mobilisées
- Au cours de l’année : devoirs sur table, devoirs maison, QCM
- Obtention du diplôme : contrôle continu
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Situation d’apprentissage et d’évaluation (SAE)
Pré-requis
- Être titulaire d’une première année BUT Gestion des administrations
Conditions d’admission
- Être éligible à l’apprentissage
- Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat -Accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé
- Dépôt des candidatures pour une admission en 2ème année en apprentissage, via Ecandidat sur le site de l’IUT
- Un entretien avec le référent universitaire pour apprécier le projet de formation par la voie de l’apprentissage
Délai d’accès
- Ouverture des recrutements : en janvier (pour une rentrée en septembre suivant)
- Délai de traitement de la candidature : 15 jours
- Rentrée : début septembre
Débouchés professionnels
Chargé de ressources humaines et de relations sociales, chargé de recrutement et de gestion des carrières, assistant administratif RH, chargé de formation et GPEC, assistant/gestionnaire de paie, chargé du système d’information RH.
Parcours post-diplôme
- Insertion professionnelle
- Master professionnel ou école spécialisée
Équivalence ECTS : 180.