BUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Le titulaire du BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) GEA – GPRH forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il doit être capable de :
– Analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
– Gérer l’administration du personnel,
– Participer aux actions de recrutement, de formation et de mobilité du personnel,
– Mettre en œuvre les actions et politiques de développement des ressources humaines,
– Piloter les relations avec les acteurs internes de l’organisation,
– Assurer les supports de communication à destination des salariés.

Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II)

Contact Campus Montsouris : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr

Programme

La formation est découpée en 6 semestres et chacun comporte des UE (Unités d’enseignements) et des SAE (Situation d’apprentissage et d’évaluation) :

• UE 1 : Analyse les processus de l’organisation dans son environnement
• UE 2 : Aide à la prise de décision
• UE 3 : Pilotage des relations avec les parties prenantes de l’organisation
• UE 4 : Gestion de l’administration
• UE 5 : Gestion du développement des ressources humaines
• UE 6 : Projet tutoré (15 ECTS)
• UE 7 : Apprentissage (10 ECTS)

Au total 180 ECTS soit 60 par année de formation.

Méthodes mobilisées  

• Au cours de l’année : devoirs sur table, devoirs maison, QCM
• Obtention du diplôme : contrôle continu

Modalités d’évaluation        

• Contrôle continu
• Situation d’apprentissage et d’évaluation (SAE)

Pré-requis   

• Être titulaire d’une première année BUT Gestion des administrations

Conditions d’admission        

• Être éligible à l’apprentissage
• Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat -Accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé
• Dépôt des candidatures pour une admission en 2ème année en apprentissage, via Ecandidat sur le site de l’IUT
• Un entretien avec le référent universitaire pour apprécier le projet de formation par la voie de l’apprentissage

Délai d’accès

• Ouverture des recrutements : en janvier (pour une rentrée en septembre suivant)
• Délai de traitement de la candidature : 15 jours
• Rentrée : début septembre

Débouchés professionnels  

Chargé de ressources humaines et de relations sociales, chargé de recrutement et de gestion des carrières, assistant administratif RH, chargé de formation et GPEC, assistant/gestionnaire de paie, chargé du système d’information RH.

Parcours post-diplôme    

• Insertion professionnelle
• Master professionnel ou école spécialisée

Équivalence ECTS : 180.