Le salaire des apprentis augmente en 2026

Le 09 janvier 2026

Bonne nouvelle pour les alternants : au 1er janvier 2026, le SMIC évolue, ce qui a un effet direct sur la rémunération des apprentis.

Pourquoi ? Parce que le salaire en apprentissage est calculé sur une base de pourcentage du SMIC.
Quand le SMIC augmente, le salaire minimum des apprentis augmente aussi.

Comment est calculé le salaire d’un apprenti ?

En contrat d’apprentissage, la rémunération dépend de plusieurs critères :

l’âge de l’apprenti
l’année de formation (1ʳᵉ, 2ᵉ ou 3ᵉ année…)
la base légale du SMIC en vigueur

Chaque changement du SMIC entraîne donc une mise à jour automatique des grilles de rémunération.

Salaire brut mensuel en contrat d’apprentissage

Situation	16-17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1re année du contrat	27% du SMIC soit 492,22 euros	43% du SMIC soit 783,90 euros	53% du SMIC soit 966,21 euros	100% du SMIC soit 1.823,03 euros
2e année du contrat	39% du SMIC soit 710,98 euros	51% du SMIC soit 929,75 euros	61% du SMIC soit 1.112,05 euros	100% du SMIC soit 1.823,03 euros
3e année du contrat	55% du SMIC soit 1.002,67 euros	67% du SMIC soit 1.221,43 euros	78% du SMIC soit 1.421,97 euros	100% du SMIC soit 1.823,03 euros

(sur la base d’un temps plein de 151,67 heures par mois)

Ce que cela change concrètement pour les apprentis

Avec la revalorisation du SMIC en 2026 :

le salaire minimum légal des apprentis est revu à la hausse
les apprentis voient leur rémunération mensuelle progresser, sans démarche particulière
certaines conventions collectives peuvent prévoir des salaires plus avantageux que le minimum légal

Le montant exact dépendra de la situation individuelle de chaque alternant.

Les employeurs doivent appliquer les nouveaux seuils de rémunération dès l’entrée en vigueur du SMIC 2026.

Les montants officiels du SMIC et les grilles de rémunération actualisées sont fixés par décret et disponibles sur les sites institutionnels.