Assistant RH H/F

En bref

Contrat d'apprentissage
Basé dans le 92

Missions

Deviens assistant(e) RH et recrutement !

Au sein du service Ressources Humaines, tu participeras activement à la gestion administrative RH et aux actions de recrutement. Sous l’autorité du Responsable projets RH, ton rôle sera essentiel pour accompagner le suivi des collaborateurs et contribuer à l’attractivité de la structure.

Cette alternance te permettra de travailler sur des missions variées, à la fois en gestion RH et en recrutement. Tu seras en lien direct avec les équipes RH et les managers. Si tu es attiré(e) par les ressources humaines, la gestion des talents et le recrutement, cette opportunité est faite pour toi.

Gestion RH

• Suivi des dossiers des alternants (mise en place des contrats, périodes d’essai, absences, modifications contractuelles)
• Participation à l’intégration des nouveaux arrivants (collecte et gestion des documents, constitution des dossiers)
• Réponses aux demandes des salariés

Tu interviendras sur l’ensemble des aspects administratifs RH. De l’arrivée du collaborateur à son suivi quotidien, tu participeras à la bonne gestion des dossiers et au respect des procédures internes.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri et gestion des candidatures via l’outil de recrutement
• Préqualification téléphonique des candidats
• Organisation des entretiens entre les équipes RH et les managers
• Participation à certains entretiens

Tu participeras activement au processus de recrutement. Cette mission te permettra de développer une vision concrète du sourcing, de la sélection des candidats et de la relation avec les managers.

Missions transverses

• Collaboration avec les équipes RH
• Participation à l’amélioration des process internes
• Appui administratif selon les besoins du service

Tu évolueras dans un environnement structuré où la rigueur et l’organisation sont essentielles. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon ton implication et ta montée en compétences.

Ton profil :

• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement
• Maîtrise du Pack Office
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Rigueur et respect des délais
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Tu es à l’aise dans un environnement dynamique, tu sais gérer plusieurs missions en parallèle et tu apprécies les activités mêlant gestion administrative et relation humaine.

Le + de ce poste ?

Une alternance complète qui te permet de découvrir à la fois la gestion RH et le recrutement, avec des missions concrètes et professionnalisantes au sein d’une équipe opérationnelle.

Cette alternance représente une opportunité pour une personne souhaitant évoluer dans les métiers des ressources humaines. Le poste d’assistant(e) RH et recrutement te permettra d’acquérir une expérience concrète en gestion administrative du personnel, suivi des collaborateurs et processus de recrutement.

En intégrant une équipe RH, tu développeras une compréhension globale des enjeux liés à la gestion des talents, à l’intégration des collaborateurs et à l’organisation des recrutements. Cette expérience renforcera tes compétences en organisation, communication et gestion des priorités.

L’alternance en ressources humaines constitue un véritable tremplin vers des postes d’assistant RH, chargé de recrutement ou gestionnaire RH. Les compétences acquises en suivi administratif, gestion des candidatures et coordination avec les équipes sont particulièrement recherchées par les entreprises.

Grâce à cette immersion, tu renforces ton employabilité tout en validant ton diplôme, avec une expérience concrète et valorisante. Tu évolueras dans un environnement formateur où la rigueur, l’organisation et le sens du relationnel feront la différence pour construire un profil recherché sur le marché du travail.

Tu pourras également développer ta capacité à travailler en équipe, gérer plusieurs processus RH simultanément, gagner en autonomie et affiner ton projet professionnel en fonction des missions réalisées au quotidien et des échanges avec les équipes. Tu apprendras aussi à mieux comprendre les enjeux RH d’une organisation et à t’adapter à différents interlocuteurs.

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