Retour sur nos ateliers Soft Skills de la Montsouris Academy

Soft skills : préparer des alternants prêts à s’intégrer en entreprise

Aujourd’hui, les compétences techniques ne suffisent plus à garantir une intégration réussie en entreprise.
La capacité à communiquer, à adopter une posture professionnelle et à s’adapter à un environnement de travail est devenue tout aussi essentielle.

C’est dans cette logique que le CFA Cerfal-Campus Montsouris propose, au sein de la Montsouris Academy, des ateliers dédiés au développement des soft skills.

Une approche concrète, au plus près des attentes du terrain

Ces ateliers sont pensés comme des temps de mise en pratique, en lien direct avec les situations rencontrées en entreprise. Les apprentis y travaillent notamment :

• Prise de parole
• Structuration de leur discours
• Communication professionnelle
• Posture et le comportement en milieu professionnel
• Gestion du stress

L’objectif est de leur donner des repères simples et efficaces pour évoluer plus sereinement dans leur environnement professionnel.

Se préparer aux situations clés

Au-delà des compétences, ces ateliers permettent aux apprentis d’anticiper les moments importants de leur parcours :

• Entretien de recrutement
• Premiers échanges en entreprise
• Participation à une réunion
• Présentation d’un projet

Cette préparation contribue à faciliter leur intégration et à les rendre plus à l’aise dès leurs premières semaines.

Un accompagnement intégré à la Montsouris Academy

Les ateliers Soft Skills s’inscrivent dans la Montsouris Academy, un dispositif global d’accompagnement à l’insertion professionnelle.

Dès leur admission, les apprentis bénéficient notamment :

• Atelier CV dès les tests de recrutement : un premier travail immédiat sur leur candidature, pour partir sur des bases solides
• Ateliers TRE (Techniques de Recherche d’Entreprise) : méthodologie, stratégie de candidature, identification des opportunités, préparation aux entretiens
• Simulations d’entretien : mises en situation pour gagner en aisance et en impact face aux recruteurs
• Travail sur le positionnement professionnel : posture, discours, cohérence du projet
• Ateliers Focus Métiers : découverte des réalités du terrain, des outils et des attentes des secteurs
• Job dating : rencontres régulières avec des entreprises partenaires pour favoriser la mise en relation
• Bootcamp Alternance : un accompagnement intensif à la rentrée pour les apprentis encore en recherche d’entreprise

Cet accompagnement permet de préparer des candidats mieux structurés dans leur démarche et plus conscients des attentes du monde professionnel.

Tout savoir sur la Montsouris Academy

Une approche globale, pensée pour sécuriser l’intégration en entreprise

Au-delà de chaque atelier pris individuellement, la Montsouris Academy repose sur une logique d’ensemble : accompagner les apprentis à chaque étape clé de leur parcours, de leur candidature jusqu’à leur intégration en entreprise.

L’objectif n’est pas uniquement de les aider à trouver une entreprise, mais de les préparer à y évoluer dans de bonnes conditions, en développant à la fois leurs compétences, leur posture et leur compréhension du monde professionnel.

L’ensemble de ces actions, proposées sans coût supplémentaire pour les apprentis admis, contribue à former des profils plus préparés, plus structurés et plus rapidement opérationnels.

Une préparation utile pour les entreprises partenaires

Pour les entreprises, l’intégration d’un alternant représente toujours un temps d’adaptation.

En travaillant en amont sur les soft skills, l’objectif est simplement de faciliter cette phase :

• Des échanges plus fluides
• Une posture plus adaptée
• Une montée en confiance progressive

Autant d’éléments qui contribuent à une collaboration plus efficace au quotidien. Au-delà des ateliers Soft Skills, cet accompagnement s’inscrit dans une démarche plus globale portée par la Montsouris Academy.

Dès leur admission, les apprentis bénéficient d’un parcours structuré pour préparer leur entrée en entreprise : travail sur le CV, techniques de recherche, optimisation de leur présence professionnelle en ligne, simulations d’entretien et temps de rencontre avec les entreprises.

L’ensemble de ces actions, proposées sans coût supplémentaire pour les admis, vise à sécuriser leur insertion et à les accompagner de manière progressive vers leur environnement professionnel.