Licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines

Parcours : Assistant


  • Durée de la formation
    1 an

  • Type de contrat
    Apprentissage et professionnalisation

  • Rythme d'alternance
    1 semaine / 1 semaine

  • Tarif de la formation
    Pris en charge par les OPCO
  • Présentation

    Objectifs de la formation 

    Une fois diplômé, vous exercerez vos activités dans la gestion opérationnelle des salariés, vous serez l’interface entre la direction des RH, l’encadrement et les salariés.

    Vous serez capable de :
    – Assurer la gestion administrative des salariés depuis la rédaction du contrat de travail jusqu’au solde de tout compte
    – Préparer les éléments de paie
    – Prendre en charge les contacts avec les administrations (Direccte, service de santé..) et les organismes sociaux et réaliser l’ensemble des déclarations règlementaires
    – Collecter toutes les demandes individuelles des salariés et les traiter
    – Répondre aux questions d’ordre social et juridique
    – Préparer les éléments nécessaires à la paie
    – Mettre en place et suivre le processus administratif de recrutement
    – Suivre et mettre en oeuvre le plan de formation et traiter les demandes
    – Participer à la gestion d’un projet et proposer des outils de pilotage

    Date de rentrée

    Septembre

    Niveau de sortie : Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II)

    Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Assistant – Fiche RNCP 29806 – Code NSF 315 – Date d’échéance de l’enregistrement au RNCP le 01/01/2025 – Délivrée par l’IUT DE PARIS – RIVES DE SEINE – UNIVERSITÉ PARIS CITÉ

    Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en partenariat avec l’IUT de Paris – Rives de Seine : www.iutparis-seine.u-paris.fr

    Contact Campus Montsouris : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr

  • Programme

    Programme    

    La pratique du contrôle continu des connaissances pour l’attribution du diplôme implique la participation des étudiants à tous les cours.

    • UE 1 : Approche socio-économique
    • UE 2 : Droit des relations sociales
    • UE 3 : Gestion opérationnelle du personnel
    • UE 4 : Gestion des ressources humaines
    • UE 5 : Communication
    • UE 6 : Pratiques professionnelles – Alternance
    • UE 7 : Projet – mémoire tutoré

    Équivalence ECTS : 180 crédits ECTS

    Méthodes mobilisées

    Les étudiants bénéficient d’un environnement numérique de travail leur permettant de recevoir et consulter des cours, consignes, informations pédagogiques et administratives ainsi que de déposer des documents et partager leur expérience.

    Modalités d’évaluation   

    • Contrôle continu
    • Projet tutoré avec soutenance
    • Mémoire universitaire avec soutenance
  • Admission

    Pré-requis

    • Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat – accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé ou en contrat de professionnalisation
    • Être titulaire d’un Bac+2 ou 120 ECTS (Sciences humaines et sociales, Lettres, Langues), BTS Tertiaire, BTS Comptabilité gestion, BTS Support à l’action managériale, BUT GEA, TC

    Modalités d’accès

    • Dépôt des candidatures par internet à partir de mars via eCandidat, sur le site de l’IUT
    • Sélection du dossier par le référent universitaire
    • Entretien avec le référent universitaire et le CFA Cerfal – Campus Montsouris
    • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance
  • Débouchés

    Métiers visés

    Assistant, technicien ou chargé RH soit généraliste, soit spécialistes (paie, recrutement, formation, administration du personnel…)

    Poursuite d’études

    La LICENCE PRO MÉTIERS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES permet de poursuivre en :
    Mastère Manager en ressources humaines
    Mastère Manager du développement des ressources humaines
    Une insertion professionnelle est également possible.

     

Objectifs de la formation 

Une fois diplômé, vous exercerez vos activités dans la gestion opérationnelle des salariés, vous serez l’interface entre la direction des RH, l’encadrement et les salariés.

Vous serez capable de :
– Assurer la gestion administrative des salariés depuis la rédaction du contrat de travail jusqu’au solde de tout compte
– Préparer les éléments de paie
– Prendre en charge les contacts avec les administrations (Direccte, service de santé..) et les organismes sociaux et réaliser l’ensemble des déclarations règlementaires
– Collecter toutes les demandes individuelles des salariés et les traiter
– Répondre aux questions d’ordre social et juridique
– Préparer les éléments nécessaires à la paie
– Mettre en place et suivre le processus administratif de recrutement
– Suivre et mettre en oeuvre le plan de formation et traiter les demandes
– Participer à la gestion d’un projet et proposer des outils de pilotage

Date de rentrée

Septembre

Niveau de sortie : Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II)

Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Assistant – Fiche RNCP 29806 – Code NSF 315 – Date d’échéance de l’enregistrement au RNCP le 01/01/2025 – Délivrée par l’IUT DE PARIS – RIVES DE SEINE – UNIVERSITÉ PARIS CITÉ

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en partenariat avec l’IUT de Paris – Rives de Seine : www.iutparis-seine.u-paris.fr

Contact Campus Montsouris : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr

Programme    

La pratique du contrôle continu des connaissances pour l’attribution du diplôme implique la participation des étudiants à tous les cours.

  • UE 1 : Approche socio-économique
  • UE 2 : Droit des relations sociales
  • UE 3 : Gestion opérationnelle du personnel
  • UE 4 : Gestion des ressources humaines
  • UE 5 : Communication
  • UE 6 : Pratiques professionnelles – Alternance
  • UE 7 : Projet – mémoire tutoré

Équivalence ECTS : 180 crédits ECTS

Méthodes mobilisées

Les étudiants bénéficient d’un environnement numérique de travail leur permettant de recevoir et consulter des cours, consignes, informations pédagogiques et administratives ainsi que de déposer des documents et partager leur expérience.

Modalités d’évaluation   

  • Contrôle continu
  • Projet tutoré avec soutenance
  • Mémoire universitaire avec soutenance

Pré-requis

  • Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat – accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé ou en contrat de professionnalisation
  • Être titulaire d’un Bac+2 ou 120 ECTS (Sciences humaines et sociales, Lettres, Langues), BTS Tertiaire, BTS Comptabilité gestion, BTS Support à l’action managériale, BUT GEA, TC

Modalités d’accès

  • Dépôt des candidatures par internet à partir de mars via eCandidat, sur le site de l’IUT
  • Sélection du dossier par le référent universitaire
  • Entretien avec le référent universitaire et le CFA Cerfal – Campus Montsouris
  • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

Métiers visés

Assistant, technicien ou chargé RH soit généraliste, soit spécialistes (paie, recrutement, formation, administration du personnel…)

Poursuite d’études

La LICENCE PRO MÉTIERS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES permet de poursuivre en :
Mastère Manager en ressources humaines
Mastère Manager du développement des ressources humaines
Une insertion professionnelle est également possible.