Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

Parcours : Assistant(e)


  • Durée de la formation
    520 H

  • Type de contrat
    Apprentissage

  • Rythme d'alternance
    1 semaine / 1 semaine

  • Tarif de la formation
    0 euros / an

En bref

Cette licence professionnelle forme des techniciens spécialisés dans la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, formation, recrutement, outils de pilotage, paie, mobilités, projets RH…).
  • Présentation

    Cette licence forme des assistants(es) du personnel chargés(ées) de la gestion opérationnelle des salariés. Ils ou elles sont l’interface entre la direction des RH, l’encadrement intermédiaire et les salariés.

    Il ou elle devra être capable de :

    • Assurer la gestion administrative des salariés
    • Assurer le contact avec les administrations et les organismes sociaux
    • Veiller au respect des réglementations
    • Établir les tableaux de bord RH et leur suivi
    • Faire remonter les demandes individuelles des salariés et préparer l’ensemble des éléments concernant leur parcours professionnel
    • Mettre en place et suivre un processus de recrutement et l’ingénierie de formation
    • Répondre aux principales questions d’ordre social et juridique des managers et salariés
    Contrat d’apprentissage en partenariat avec l’IUT Paris – Descartes.

    Dépôt des candidatures : uniquement sur internet auprès de l’IUT Paris-Descartes : www.iut.parisdecartes.fr
    Contact Campus Montsouris : y.bouchareb@campusmontsouris.fr

     

     

  • Programme
    Matières
    • Approche socio-économique
    • Droit des relations sociales
    • Gestion opérationnelle du personnel
    • Gestion des ressources humaines
    • Communication
    • Projet tuteuré
    • Mémoire
  • Admission

    Niveau de recrutement

    • Titulaire d’un BTS tertiaire DUT GEA
    •  BAC+2 = 120 ECTS
    • L2 validé (120 ects) en sciences économique et gestion, psychologie, techniques de commercialisation

    Pré-requis

    • Sens de l’écoute et du dialogue
    • Discrétion
    • Rigueur et précision
    • Analyse et synthèse
    • Sens de l’organisation
  • Débouchés
    Débouchés Professionnels 

    Après la licence professionnelle, l’étudiant peut accéder à des postes d’assistants, techniciens et de chargés RH :

    • Soit généralistes
    • Soit spécialistes (paie, recrutement, formation, administration du personnel)

Cette licence forme des assistants(es) du personnel chargés(ées) de la gestion opérationnelle des salariés. Ils ou elles sont l’interface entre la direction des RH, l’encadrement intermédiaire et les salariés.

Il ou elle devra être capable de :

  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Assurer le contact avec les administrations et les organismes sociaux
  • Veiller au respect des réglementations
  • Établir les tableaux de bord RH et leur suivi
  • Faire remonter les demandes individuelles des salariés et préparer l’ensemble des éléments concernant leur parcours professionnel
  • Mettre en place et suivre un processus de recrutement et l’ingénierie de formation
  • Répondre aux principales questions d’ordre social et juridique des managers et salariés
Contrat d’apprentissage en partenariat avec l’IUT Paris – Descartes.

Dépôt des candidatures : uniquement sur internet auprès de l’IUT Paris-Descartes : www.iut.parisdecartes.fr
Contact Campus Montsouris : y.bouchareb@campusmontsouris.fr

 

 

Matières
  • Approche socio-économique
  • Droit des relations sociales
  • Gestion opérationnelle du personnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Communication
  • Projet tuteuré
  • Mémoire

Niveau de recrutement

  • Titulaire d’un BTS tertiaire DUT GEA
  •  BAC+2 = 120 ECTS
  • L2 validé (120 ects) en sciences économique et gestion, psychologie, techniques de commercialisation

Pré-requis

  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Discrétion
  • Rigueur et précision
  • Analyse et synthèse
  • Sens de l’organisation
Débouchés Professionnels 

Après la licence professionnelle, l’étudiant peut accéder à des postes d’assistants, techniciens et de chargés RH :

  • Soit généralistes
  • Soit spécialistes (paie, recrutement, formation, administration du personnel)